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Formazione Aziendale

Formazione aziendale

Formazione in ambito aziendale finalizzata ad apprendere le tecniche di marketing e comunicazione, l’organizzazione aziendale e i principi di un’azienda snella ed efficiente. Individuazione dei principi di vision, mission e valori aziendali; predisposizione di un’ analisi swot, tecniche di vendita persuasiva, gestione delle obiezioni e fidelizzazione del cliente.

«Si può apprendere un’arte solo nelle botteghe di coloro che con quella si guadagnano la vita».

Samuel Butler

Siamo ogni giorno circondati dalla ricchezza e dal patrimonio di conoscenze, esperienze e capacità dei colleghi, dei Clienti, dei fornitori, degli amici, e così via. Ognuno di loro è in grado di darci una buona idea, un consiglio, un supporto, basta solo osservarli ed ascoltarli.

Secondo te, quali sono i cinque segreti di un formatore di successo?

Ritengo che per rispondere a questa difficile domanda si debba contestualizzare il concetto di successo per un formatore moderno; e per fare ciò è necessario considerare il contesto in cui opera e la tipologia di interventi che progetta ed eroga.

Forse seguendo il processo formativo si potrebbero sintetizzare così:

  • 1) la passione e l’entusiasmo;
  • 2) la capacità di vendere e presentare la formazione in azienda;
  • 3) l’analisi delle esigenze e la capacità di saper trovare creativamente soluzioni efficaci per il problema e il target di riferimento;
  • 4) la creazione di una relazione di fiducia e il coinvolgimento dei partecipanti;
  • 5) la capacità di far applicare le cose, cambiando realmente le persone e consentendo una misurazione della formazione (quest’ultima è la più importante ma forse la più difficile oggi).

Penso che fare formazione oggi significhi infatti dare un valore aggiunto ad un’organizzazione che non si limiti a comunicare un messaggio ma a farlo applicare concretamente contestualizzandolo alla realtà di riferimento e questo implica un processo molto lungo che richiede preparazione e professionalità e che non si può improvvisare come a volte si faceva un tempo.

Siamo pronti e in grado di aiutarti in questo ambito molto delicato!

Chiedi una consulenza gratuita.

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Formazione in ambito aziendale finalizzata ad apprendere le tecniche di marketing e comunicazione, l’organizzazione aziendale e i principi di un’azienda snella ed efficiente. Individuazione dei principi di vision, mission e valori aziendali; predisposizione di un’ analisi swot, tecniche di vendita persuasiva, gestione delle obiezioni e fidelizzazione del cliente.

«Si può apprendere un’arte solo nelle botteghe di coloro che con quella si guadagnano la vita».

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Siamo ogni giorno circondati dalla ricchezza e dal patrimonio di conoscenze, esperienze e capacità dei colleghi, dei Clienti, dei fornitori, degli amici, e così via. Ognuno di loro è in grado di darci una buona idea, un consiglio, un supporto, basta solo osservarli ed ascoltarli.

Secondo te, quali sono i cinque segreti di un formatore di successo?

Ritengo che per rispondere a questa difficile domanda si debba contestualizzare il concetto di successo per un formatore moderno; e per fare ciò è necessario considerare il contesto in cui opera e la tipologia di interventi che progetta ed eroga.

Forse seguendo il processo formativo si potrebbero sintetizzare così:

  • 1) la passione e l’entusiasmo;
  • 2) la capacità di vendere e presentare la formazione in azienda;
  • 3) l’analisi delle esigenze e la capacità di saper trovare creativamente soluzioni efficaci per il problema e il target di riferimento;
  • 4) la creazione di una relazione di fiducia e il coinvolgimento dei partecipanti;
  • 5) la capacità di far applicare le cose, cambiando realmente le persone e consentendo una misurazione della formazione (quest’ultima è la più importante ma forse la più difficile oggi).

Penso che fare formazione oggi significhi infatti dare un valore aggiunto ad un’organizzazione che non si limiti a comunicare un messaggio ma a farlo applicare concretamente contestualizzandolo alla realtà di riferimento e questo implica un processo molto lungo che richiede preparazione e professionalità e che non si può improvvisare come a volte si faceva un tempo.

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